随着企业的不断发展，人才是企业可持续发展的基础保障！传统的线下招聘方式，受到时间、地域的限制，使企业面临造血功能不足的困境，也给人力资源部门招聘、面试带来了不小的麻烦。企业远程招聘方案作为新时代的招聘方式，不仅可以优化面试流程、在线远程视频招聘扩大了人才边界、可量化工具精准把握用人需求等优势。

一、企业远程招聘方案缩短招聘周期。企业招聘人才时，HR、部门负责人、事业部领导逐层见面沟通筛选，候选人来来回回的面试、复试，不仅流程冗长，造成业务停滞，还增加了人才流失的风险。企业远程招聘方案所读人才引入周期，HR只需要在小鱼易连APP上创建面试邀请，并借助短信、微信、邮件等方式发送给候选人及相关负责人，通过手机、电脑、微信小程序、高清午夜福利视频APP终端就可以不受时间、地点的限制，还可以添加到日历应用中，确保招聘、求职双方准确参加！把初试、复试等环节融为一体，缩短周期，抢占人才高地！

二、企业远程招聘方案扩大招聘范围。线下面对面的招聘方式受到交通、时间等因素影响较大，企业HR只能在本市或较小区域范围挑选人才，从而错过了大量优质人才沟通的机会。采用企业远程招聘方案后，全国乃至全球优秀的人才，均可通过云午夜福利视频APP的远程招聘系统进行高清面对面的互动面试体验。

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三、企业远程招聘方案中对候选人进行在线测试也必不可少。如小鱼易连支持答题功能，系统能自动统计答题数据并反馈答题的情况，对人才的专业知识、基础能力、性格、潜力等能力有一个准确的判断，招聘官可根据答题结果和沟通情况，综合评定候选人是否符合午夜免费视频APP的需求。

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